Cómo enriquecer tu Portafolio, CV y entrevistas (2021)

Estrategias clave discutidas con Animal Politico @animalpuntomx y Agencia de terror @agenciadeterror sobre cómo afrontar las entrevistas laborales y la presentación del trabajo en currículums y books.

A continuación te realizo un resumen del contenido pero te recomiendo mucho ver el video en este botoncito bonito de aquí 🙂

Mejorando Tu CV y Portafolio

  1. Personalización: Adaptar tu CV o portafolio a cada oferta laboral es fundamental. Resalta las habilidades y experiencias que más se alineen con el puesto que solicitas, lo que demuestra a los empleadores que has hecho tu tarea y comprendes lo que buscan.
  2. Calidad sobre cantidad: En lugar de incluir una larga lista de trabajos, selecciona solo aquellos que sean más relevantes y destacados. Esto no solo facilita la lectura, sino que también permite que tu experiencia más significativa brille.
  3. Presentación visual: Asegúrate de que el diseño de tu documento sea atractivo y profesional. Una buena presentación no solo atrae la atención, sino que también facilita la navegación y comprensión de la información.
  4. Incluir testimonios y logros: Los comentarios positivos de empleadores anteriores pueden añadir valor a tu perfil. Incluir referencias o testimonios respalda tus habilidades y demuestra que otros han reconocido tu trabajo.
  5. Actualización constante: Mantén tu CV o portafolio al día. Añadir proyectos recientes y nuevas habilidades adquiridas es crucial para que tu presentación se mantenga relevante en un mercado laboral en constante evolución.

Preparación para Entrevistas

  1. Preparación previa: Investigar sobre la empresa y el puesto es vital. Conocer su cultura y objetivos te permitirá responder preguntas con más confianza y relevancia.
  2. Preguntas para el entrevistador: Tener preguntas preparadas demuestra tu interés en la empresa y te ayuda a evaluar si el lugar es el adecuado para ti.
  3. Comunicación clara: Practica expresar tus ideas de manera clara y concisa. Evita divagar en tus respuestas para mantener la atención del entrevistador.
  4. Ejemplos concretos: Utiliza ejemplos específicos de tu experiencia pasada para ilustrar tus habilidades y logros. Esto proporciona contexto y hace que tus respuestas sean más memorables.
  5. Lenguaje corporal: Mantén contacto visual y adopta una postura abierta. Un lenguaje corporal positivo transmite confianza y compromiso.
  6. Seguimiento: Enviar un mensaje de agradecimiento después de la entrevista puede dejar una buena impresión y reafirmar tu interés por el puesto.

Detección de Vacantes Fraudulentas

  1. Falta de claridad en la descripción: Si una oferta laboral no detalla claramente las responsabilidades y expectativas, considera esto una señal de alerta.
  2. Ambiente laboral negativo: Investiga las opiniones de empleados actuales o anteriores en redes sociales o sitios de reseñas. Esto puede ofrecerte una idea clara sobre la cultura de la empresa.
  3. Exigencias poco razonables: Desconfía de las vacantes que piden demasiadas habilidades o experiencia a cambio de un salario muy bajo. Esto puede ser indicativo de condiciones laborales desfavorables.
  4. Proceso de selección confuso: Si el proceso de entrevistas es desorganizado, puede reflejar problemas internos en la empresa. Un proceso profesional es un buen indicador de su seriedad.
  5. Presión para aceptar rápidamente: Si te presionan para que aceptes la oferta sin darte tiempo para reflexionar, podría ser señal de que la empresa tiene algo que ocultar.

Consejos Finales

  1. Investigar la reputación de la empresa: Consulta fuentes como redes sociales y foros para conocer las experiencias de otros trabajadores.
  2. Observar la comunicación durante el proceso: Evalúa si la empresa se comunica de manera profesional y respetuosa desde el primer contacto. Esto puede ser un indicador de su cultura laboral.
  3. Preguntar sobre el equipo: Indaga sobre el equipo con el que trabajarás y la dinámica del grupo. La cohesión del equipo puede influir en tu experiencia laboral.
  4. Evaluar beneficios y condiciones: Considera no solo el salario, sino también los beneficios adicionales, como horarios flexibles y oportunidades de crecimiento profesional.
  5. Confiar en la intuición: Presta atención a tus impresiones durante el proceso de entrevista. Si algo no se siente bien, es importante considerar esos sentimientos.

Por elfra7