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El trabajo remoto se ha convertido en una opción cada vez más atractiva para muchos profesionales. Con la flexibilidad que ofrece, también presenta una variedad de rangos salariales que vale la pena considerar. A continuación, se detallan los sueldos aproximados en diferentes campos y algunos consejos útiles para quienes buscan entrar en el mundo laboral remoto.
Rangos Salariales y Requisitos generales para Trabajos Jr. (0-2 años de experiencia)
Programación
Los salarios en el campo de la programación pueden variar considerablemente según la especialización, pudiendo ser Frontend o Backend, existiendo diferentes lenguajes para cada uno. Los profesionales en este sector suelen ganar entre $50,000 y $100,000 anuales, dependiendo de su experiencia y las tecnologías que manejen. En trabajos de programación junior, las herramientas y tecnologías más comúnmente solicitadas incluyen, para estas dos categorías principales:
Herramientas para Desarrollador Front-End Junior
- Lenguajes de Programación: HTML, CSS, JavaScript
- Frameworks y Librerías: React, Angular, Vue.js, Bootstrap
- Herramientas de Diseño: Figma, Adobe XD, Sketch
- Control de Versiones: Git (GitHub, GitLab)
- Entornos de Desarrollo: Visual Studio Code, Sublime Text
- Pruebas y Depuración: Chrome DevTools, Jest
- Gestión de Proyectos: Trello, Azure, Jira
Herramientas para Desarrollador Back-End Junior
- Lenguajes de Programación: Node.js, Python, Java, Ruby, PHP
- Frameworks: Express (Node.js), Django (Python), Spring (Java)
- Bases de Datos: MySQL, PostgreSQL, MongoDB
- Desarrollo de API: RESTful APIs, Postman
- Control de Versiones: Git (GitHub, GitLab)
- Entornos de Desarrollo: Visual Studio Code, IntelliJ IDEA
- Contenerización: Docker (en algunos casos)
- Gestión de Proyectos: Trello, Azure, Jira
Toma en cuenta que existen varios caminos más en tecnologías además de la programación como ser Tester, Analista, QA, Analista de Datos, Especialista en DevOps, Diseñador UX/UI, Arquitecto de Software, Base de Datos, entre otros.
Marketing Digital
En el ámbito del marketing, los sueldos generalmente oscilan entre $40,000 y $100,000 anuales. La demanda de especialistas en marketing digital ha crecido, lo que puede traducirse en mayores oportunidades y mejores remuneraciones. Con poca experiencia en este ramo, puedes aplicar para ser Analista de Campañas y Publicidad, Coordinador de Contenidos, Email Marketing o Especialista en SEO.
Herramientas para Marketing digital
En el caso de esta especialidad, es común que los puestos estén tan relacionados que suelan usarse las mismas herramientas, por lo que lo más probable es que te pidan algunos de los siguientes:
- Gestión de Proyectos: Trello, Asana, Monday.com
- Colaboración: Slack, Microsoft Teams
- Análisis de Datos: Google Analytics, Excel, Tableau
- Email Marketing: Mailchimp, HubSpot, ActiveCampaign
- SEO y SEM: SEMrush, Moz, Google Ads
- Redes Sociales: Hootsuite, Buffer, Sprout Social
- Diseño Gráfico: Canva, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator)
- CRM: Salesforce, HubSpot
- Gestión de Contenido: WordPress, Grammarly
- Investigación de Mercado: SurveyMonkey, Typeform
Diseño
Los diseñadores, tanto gráficos como de experiencia de usuario, suelen tener salarios que van de $35,000 a $90,000 anuales. La creatividad y el portafolio son fundamentales para acceder a las mejores posiciones en este campo. Los puestos de diseño gráfico junior pueden variar desde Diseñador Web, Diseñador de Contenidos para Redes sociales, Ilustrador o Animador (para diferentes fines) o Diseñador de Marca.
Herramientas para Diseño gráfico
- Software de Diseño Gráfico: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, CorelDRAW
- Prototipado y Diseño Web: Adobe XD, Figma, Sketch
- Creación de Contenido Digital: Canva, Adobe Spark
- Ilustración: Procreate
- Animación: Adobe After Effects, Blender
- Gestión de Proyectos y Colaboración: Trello, Asana, Slack, Microsoft Teams
- Almacenamiento y Compartición de Archivos: Google Drive, Dropbox
Consejos para Encontrar Trabajo Remoto sin Experiencia
Para quienes buscan ingresar al trabajo remoto sin contar con experiencia previa, existen pasos estratégicos que pueden facilitar este proceso:
- Crea un Portafolio: Muestra tus habilidades a través de proyectos personales o trabajos voluntarios. Esto puede ser clave para demostrar tu potencial a futuros empleadores.
- Aprovecha Plataformas Freelance: Utiliza sitios como Upwork o Fiverr para conseguir trabajos pequeños. Esto te permitirá ganar experiencia y construir un portafolio.
- Networking: Conéctate con profesionales de tu campo en redes sociales como LinkedIn. Esto puede abrir puertas a oportunidades laborales.
- Cursos y Certificaciones: Mejora tus habilidades mediante cursos en línea que ofrezcan certificaciones reconocidas. Esto aumentará tu atractivo como candidato.
- Aplica a Puestos de Nivel Inicial: Busca ofertas que estén diseñadas para principiantes con palabras como «intern», «trainee», «aprendiz», «becario» o «. Esto te permitirá ingresar al mercado laboral sin requerir experiencia previa.
Además, la seguridad en la búsqueda de empleo remoto es crucial. Aquí algunos consejos para identificar oportunidades legítimas y seguras:
- Investiga la Empresa: Verifica la reputación de la empresa buscando reseñas y testimonios de empleados actuales y anteriores. Esto te ayudará a evitar fraudes.
- Desconfía de Ofertas Demasiado Buenas: Si una oferta promete salarios altos por poco esfuerzo, es probable que sea una estafa. Mantente alerta.
- Evita Solicitudes de Pago: No aceptes trabajos que requieran que pagues una tarifa por adelantado. Las ofertas legítimas no deberían pedir esto.
- Utiliza Plataformas Confiables: Aplica a trabajos a través de sitios de empleo reconocidos y seguros. Esto minimiza el riesgo de caer en fraudes.
- Realiza Entrevistas: Asegúrate de tener una entrevista formal con la empresa para conocer mejor sus prácticas y cultura laboral.